不知道你是否正在经历着以下情况
在工作中找不到动力,对未来感到迷茫

渴望在工作中创造不同,却总是觉得自己太平庸

感觉自己有很多潜力没发挥出来,却不知道从哪里开始努力

总是在意他人评价,觉得自己不够好

总想成为别人,却不敢成为真实的自己
如果你想摆脱低效的努力;如果你想在工作中创造独特的价值;如果你想突破职业天花板;如果你想做自己喜欢又赚钱的工作
一定要了解开发自己的潜能,找到优势杠杆,
探寻自己在工作和生活中的优势赛道,活出开挂人生!
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学“优势”为我们带来什么
1
现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过:“唯有依靠优势才能实现真正的卓越。人无法依靠弱点做好成绩。”
从优秀到卓越
2
对于职场人士和管理者,发挥优势能帮助团队和个人提升满意度,创造更高绩效。
来源:Strengths-Based Employee Development: The Business Results
打造高绩效团队
3
对于父母和教育工作者,基于优势理念教育孩子和学生,事半功倍。
莉·沃特斯(国际积极心理学协会主席)发现,基于优势的教养能帮助孩子:
运用优势按时完成家庭作业;
运用优势解决与朋友之间的问题;
用更积极的方式来应对压力;
获得更高的生活满意度。
培养闪光下一代
4
真实的幸福来自找出并培养你最突出的优势,并且在每天的工作、休闲、亲子游戏中运用它。

——马丁•塞利格曼(积极心理学之父)
真实的幸福人生
抢占课程名额
适用人群
01
职场人
想要挖掘自身天赋优势、打造核心竞争力,不断学习成长,不再迷茫
02
助人者(如咨询师、教练、教师)
发挥自身优势打造差异化的个人品牌,用优势语言精准为他人赋能
03
管理者、HR
有效激励员工,打造优势互补的高绩效团队
04
终身成长者
看见孩子的优势,发挥孩子的优势,照亮人生长跑之路
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课程亮点
理论与实践结合,建立系统的优势思维
基于积极心理学与优势心理学的最前沿的理论及实践,首度提出并深入诠释“优势理念的六大价值”,帮你建立完整的优势思维方法和系统观,从个人优势发现到团队优势打造,从能力到视角,从事业到关系,打通优势成长的全路径。
著名优势发展专家刘佳博士主导研发、亲自授课
课程由国内著名优势发展专家刘佳博士主导研发。刘佳老师根据过去5年在优势领域教学、研究、教练、督导的经验,将殷睐学堂的口碑课程全面升级,历经半年精心研发后重磅推出!
赠送价值1299元的权威优势测评+解读课
“盖洛普优势识别器2.0”测评(被全球2600万人选择的权威测评,是众多500强企业的人才发展工具,让你惊呼“太准了!”)测评解读课无限次会听,帮你不断刷新自我认知。
理论与实践并重的超强优势助教团
优势助教团成员一半以上为盖洛普认证优势教练,平均有2.5年的优势践行经验,通过应用优势理念,在职业发展、个人成长、亲密关系、亲子教育等方面实现蜕变。
线上线下全闭环学习体系
34项才干解读+2次预习答疑直播+2天线下训练营+7天优势促动营
不是简单的听课教学,从训前优势基础理论+训中优势工作坊+训后优势促动营,打造全闭环学习体系,帮学员挖掘自己的优势和独特性,真正做到学会用好。
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课程安排
时间 第一周 基于优势的核心理念 第二周 盖洛普优势识别器2.0介绍
周二 开营仪式+自我介绍 第二课:优势报告基础解释 & 34个才干主题解读
周四 第一课:基于优势的职业发展观 优势状态自评&助教答疑
周六 助教答疑 线下工作坊 (第1天)
周日 线下工作坊 (第2天)
Day 1 (上午:9:00-12:30;下午:14:00-17:30;晚上:18:30-20:00)
模块 内容 课程收获
1. 优势理念& 优势语言 理念:始于天赋,终于优势
语言:深化学习盖洛普优势识别器2.0
报告:优势报告答疑详解
深入理解国际最具公信力的优势语言
建立完整的优势思维和系统观
2. 优势挖掘 理解:优势发展三阶段 & 优势问答会
欣赏:优势寻宝
对话:与优势智囊团会面
评估与行动:优势仪表盘与才干行动计划
挖掘天赋背后的动力,创造天赋发挥的环境
学会用意象对话的方法与自身天赋建立连接
3. 优势赋能 赋能:巅峰故事分享会 从他人反馈获得对自身优势的理解
学习如何用巅峰故事会为他人赋能
Day 2 (上午:9:00-12:30;下午:14:00-18:00)
模块 内容 课程收获
4. 优势事业 景:探索你的成功画面
甜蜜点:找到你的事业甜蜜点
智囊团:获取优势智囊团的智慧
行动:将优势计划落地
定义你的事业甜蜜点
形成个人优势事业行动计划
5. 优势团队 融合:1次优势共创会
协作:1个网格
沟通:1次对话
用优势共创会实现团队融合
学习团队优势网格的应用
形成个人优势沟通计划
6. 优势视角 策略:用优势视角管理弱势的策略
视角:如何将弱点逆转为优势
形成个人弱点逆转计划
优势庆贺 回顾:关于优势的WHY, WHAT & HOW
庆贺:新理念、新视角、新选择
构建优势地图的全貌
时长 内容 课程收获
1周 记录优势践行日记
社群优势达人秀
优势教练分享会
将优势计划践行落地
深度链接优势领域的践行伙伴,用优势赋能自己与他人
不仅如此,课程结束时你还将收获到:1份优势说明书、1份专属的优势计划和1份优势地图。
个人优势状态评估
个人优势仪表盘
+
核心优势区盘点
个人优势行动计划
个人优势沟通计划
个人弱点逆转计划
+
为什么要关注优势
个人 VS 组织
成功 VS 幸福
商业 VS 教育
什么是优势
定义
构成
层次
优势的应用
发现优势
接纳优势
发展优势
抢占课程名额
讲师介绍
主讲老师
刘佳 LIUJIA
清华大学管理学博士
殷睐学堂(Enlighten Academy)创始人,课程总架构师
清华大学、北京大学特邀优势发展专家
世界积极教育大会,中国优势教育专题演讲者
10年外企战略咨询与变革管理经验
《中国妇女》杂志职场专家
得到锦囊首批专家 & LinkedIn自媒体专栏作家
网易云课堂、在行、馒头商学院、圈外商学院等机构特邀讲师
预约TA的课程
“在行”APP上,来询者对刘佳老师好评如潮
邀请刘佳老师授课的机构和企业(部分)
刘佳老师受邀在世界500强
行业巨头公司做培训
课程助教团
助教团成员平均有2.5年的优势践行经验,丰富的优势践行和一对一辅导、团体辅导经验;
一半以上为盖洛普认证优势教练;
绝大多数助教有10年以上职场经验,多年管理经验。
亢翠
《中国妇女》父母栏目专家
P.E.T. 父母效能训练讲师
清华大学经济管理学院本科&硕士
邹剑波
精准职业规划专家、百万猎头顾问
前世界500强及民企HRD
一对一辅导人数超过1000人
王阿芹
清华大学MBA+北大应用心理学硕士
亚洲积极心理研究院认证高级讲师
北京邦华和寰球立德认证教练
张丽娜
资深职业生涯规划师
国家二级心理咨询师
大型跨国IT企业18年以上渠道和
销售管理经验
薇安
前世界500强外企技术管理者
资深职业生涯咨询师
DISC沟通与行为解读师
吴雪
武大、华中大等双一流高校特聘生涯咨
询督导
一级职业指导师、一级人力资源管理师
10年金融、互联网行业HR经验
罗上淇
9年科技行业高级产品经理
生涯咨询师
殷睐学堂研发团队核心成员
纪华
中科院博士
10年IT老兵,上市公司一级部门总助、
公司内部讲师
港中文大学特约生涯咨询师
张骏琳
500强公司国际业务经理
生涯咨询师
正念引导师
谭磊
地产行业资深HR
职业生涯咨询师
求职教练
张梦娇
格育-希己心理联合创始人
美国哥伦比亚大学发展与教育心理学硕士
中华国际积极心理学协会副理事
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学员蜕变故事
优势应用关键词:职场转型
我在一家教育公司工作,当时厌倦了跟表格和数据系统打交道的机械化的日常。偶然的一次机会,我带领了一个海外游学项目,却意外地获得了学生、家长和工作人员的一致好评。这让我脑中飘过一个想法,就是换一份跟人打交道的工作,但当时总觉得过往的经历没法为自己背书,很是痛苦。

在天赋优势工作坊的课堂上,我突然发现了很多被自己忽视的细节,原来都是自己的“沟通”才干在发挥作用。譬如,为什么高中义卖风车时,我的销量遥遥领先;为什么我找人聊天后才能“满血复活”地工作;为什么我的公开讲话和工作汇报总能给大家留下不错的印象;为什么游学工作我会做得满心欢喜。

接纳才干,相信优势,让我真正坚定了转型的想法。于是我申请了公司的教学培训岗。

转岗之初,校长对我的能力还有些怀疑,只让我负责教学活动的组织策划。但后来,在培训试水中,业务部门缺乏人手,而我凭借着沟通、统筹、责任、完美、理念等优势顺利地从“替补”转正,正式从“表格人”转型成了“培训人”。
陈芬|27岁|企业内训师 生涯规划师
优势应用关键词:自我接纳
在天赋优势工作坊里,我第一次真正理解和感受到真正的“接纳”。

多年以来,一直不觉得自己有什么优势。虽然总有人夸我认真、人缘儿好,但我觉得自己在别人的眼里也许就是个老好人、书呆子。

工作以后,我也经常羡慕别人的口才、别人的工作效率,别人Say No的勇气、别人精彩的生活。看看自己呢,为了做个工作汇报,常常要提前几天演练,现场还可能会紧张得忘词儿;别人要我做的东西,我很少拒绝,所以时不时的要加班。虽然每年的绩效考核挺好,同事们也认可,但我内心深处并不太接纳自己。

其实早在2012年我就做了盖洛普优势测评,对自己的前五大才干挺失望的,感觉好像都对工作没什么用。我觉得最有价值的影响力领域,偏偏是我最弱的。

转折发生天赋优势工作坊中。通过优势挖掘和优势寻宝,我发现和谐才干让我在学习和工作中和大家的关系特别融洽,此刻我对和谐的偏见就消解了。另外,巅峰故事会里,本来觉得不知道要讲什么,就讲了一个平淡无奇的工作事情,没想到,过程中的自我觉察和伙伴们的反馈让我发现,很多合作伙伴都成了我的好朋友,这就是我的交往才干在发挥作用;我尽心尽力的做好项目,来自于我的责任才干......而这一切,其实赢得了老板和同事们对我的信任,他们非常愿意为我背书,这对我的职业发展其实起到了非常好的助力作用。
原来我默默无闻的才干都在以他们独特的方式帮助我,让我成为了今天的自己。我终于从内心接纳了我的才干,并且决心接下来要更好地发挥我的才干,让它们助力我,帮我实现一个个人生目标和愿景。
刁薇|生物制药行业的统计程序员 ICF进化教练
优势应用关键词:亲密关系
工作坊上讲到的优势理念的信念和原则,我已烂熟于心,因为对于我这样一个注重人际关系的人来说,它们提供了一个全新的看待他人(包括我先生)的视角,大大提升了我的幸福度!

筹备婚礼本该是一件甜蜜的事,但那段时间我和我先生却频繁吵架。很多我希望两人用心完成的小仪式,在他看来都是对时间和精力的浪费。

梳理这些冲突时,我发现它们都来自我俩的一个差异。“通过仪式保留美好记忆”对我来说非常重要,因为这是我为仪式赋予的意义。“重视意义”一直是让我常怀感恩和感受幸福的重要优势。而我先生最突出的优势是“成就”,驱动他的是“有形成果”、“多做事情”,意义对他来说太过虚头八脑,很多时候被他看作阻碍。

看清这一点后,原本非常失落、痛苦的我很快释然了。我意识到,我先生抱怨仪式的繁杂并不是因为他不在乎我,而是因为他跟我的优势不同,动力来源和需求自然也就不同。正是因为他的“成就”优势,他做事比我果断、利索很多,很少像我一样纠结于细节,这是我非常欣赏和佩服的一点。既然很想继续享受他的优点,那就只能忍一忍他的缺点啦!

当我这些想法分享给了我先生,他非常认同。之后再遇到分歧时,我俩都会更有意识地站在对方的角度想一想,然后各退一步。优势视角帮我和我先生更透彻地理解了彼此的差异,让我们即便在有冲突的时候,也能时常想起对方的闪光点,更愿意彼此包容。
赵文伊|27岁|幸福导师(哈佛幸福课沙哈尔老师亲授)
英国UCL教育学硕士
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